Care este diferența dintre atitudine și aptitudine ?

Diferența dintre atitudine și aptitudine este că atitudinea se referă la temperamentul unei persoane în anumite situații, iar aptitudinea este talentul , capacitatea sau îndemânarea pe care o avem pentru ceva.

Aceste două concepte sunt adesea confundate datorită similitudinii lor scrise și deoarece ambele sunt calități importante pentru o interacțiune optimă cu mediul, precum și calități apreciate în domeniul organizațional.

	Atitudine	Aptitudine
Definiție	Răspuns implicit la realitate.	Talent sau abilitate specifică de a îndeplini o sarcină.
Origine	Natural. Dobândit.	Natural.Dobândit.
Tipuri	Pozitiv. Negativ. Neutru Proactivă. Reactiv. Interesat. Altruist. Colaborator. Pasiv Agresiv Asertiv. Emoţional. Raţional.	Abstract. Social. Mecanică. Artistic – plastic. Spaţiu. Viso-motor. Verbal. Numeric.
Exemple	La locul de muncă, este apreciată o atitudine pozitivă și proactivă, astfel încât lucrătorii să poată dezvolta relații sănătoase, productive, orientate către căutarea de soluții creative.	Într-o căutare de locuri de muncă axată pe programatori, se așteaptă ca solicitanții să aibă abilități abstracte și numerice, în funcție de munca de făcut.

Ce este atitudinea?

În psihologie, atitudinea este înțeleasă ca predispoziția unui subiect să răspundă la situații într-un mod consecvent și, prin urmare, este considerată o variabilă importantă pentru a prezice comportamente.

Cu alte cuvinte, atitudinea poate fi considerată o tendință învățată sau predispoziție de natură cognitivă și afectivă în fața circumstanțelor, persoanelor sau obiectelor care declanșează un răspuns de la subiect.

Atitudinea se bazează pe factori biologici (răspunsul primar al organismului la un stimul), factori emoționali și sistemul de credințe și poate fi declanșată de un stimul specific sau generalizat. În plus, poate fi întărit într-un mod pozitiv sau negativ, conform experienței.

Tipuri de atitudine

Există cinci tipuri principale de atitudine, care la rândul lor sunt împărțite în noi categorii:

Atitudine conform valenței afective

Sunt atitudinile oamenilor în funcție de evaluarea pe care o au asupra mediului lor.

• Atitudine pozitivă : realitatea este interpretată optimist, motiv pentru care comportamentul vizează atingerea obiectivelor într-un mod sănătos.
• Atitudine negativă : interpretarea pesimistă a realității. Este imposibil ca individul să vadă aspectele pozitive ale realității.
• Atitudine neutră : este atitudinea celor care doresc să proiecteze imparțialitatea; totuși nu este un tip de atitudine frecvent.

Atitudine în funcție de orientarea către activitate

Acestea sunt atitudinile care sunt dezvoltate cu privire la executarea unei sarcini.

• Atitudine proactivă : persoana este capabilă să genereze soluții în mod autonom și creativ.
• Atitudine reactivă : persoana evită rezolvarea problemelor sau sarcinilor și tinde să se conformeze.

Atitudine conform motivației

După cum indică și numele, acestea sunt atitudinile care sunt generate în funcție de ceea ce motivează individul.

• Atitudine interesată : este tipică pentru persoanele care caută să-și satisfacă nevoile, fără a lua în considerare motivațiile și interesele altora.
• Atitudine altruistă : persoana acționează în beneficiul celuilalt, dincolo de propriile interese.

Atitudine bazată pe relația cu celălalt

Sunt atitudini care apar în funcție de experiențe, relații și legături sociale.

• Atitudine colaborativă : stimulează integrarea celuilalt sau a grupului pe baza realizării unui obiectiv comun.
• Atitudine pasivă : există o lipsă de inițiativă și chiar, persoana își poate lăsa deoparte interesele pentru a o subordona la ceea ce decide grupul.
• Atitudine agresivă : persoana poate folosi violența fizică, psihologică sau verbală pentru a-și atinge obiectivele.
• Atitudine asertivă : se iau în considerare interesele proprii și ale celorlalți și se caută acordul.

Atitudine bazată pe evaluarea realității

Sunt atitudini determinate în funcție de emoționalitatea sau raționalitatea cu care este percepută realitatea.

• Atitudine emoțională : așa cum indică și numele, persoana percepe realitatea numai pe baza emoțiilor sale, lăsând în fundal evaluarea rațională.
• Atitudine rațională : rațiunea și logica sunt luate în considerare pentru a evalua realitatea, ignorând sau suprimând emoționalitatea.

Componente ale atitudinii

În domeniul psihologiei, se consideră că atitudinea are trei componente esențiale:

• Componentă cognitivă : pentru ca un subiect să dezvolte o atitudine față de ceva sau de cineva, este necesar ca acesta să aibă o reprezentare cognitivă în legătură cu acesta. Adică, trebuie să aveți informații despre acel obiect, precum și percepții și credințe despre acesta, pentru a vă putea forma atitudinea. În acest sens, nu este posibil să aveți o atitudine cu privire la ceea ce este necunoscut.
• Componenta afectivă : este sentimentul pozitiv sau negativ care se dezvoltă față de obiectul, persoana sau evenimentul pe care se generează o atitudine.
• Componenta comportamentală : este predispoziția sau răspunsul consecvent al subiectului la același obiect, persoană sau eveniment.

Funcții de atitudine

Atitudinile îndeplinesc patru funcții de bază:

• Atitudinea îi permite persoanei să se apropie de îndeplinirea obiectivului său, deci are o funcție instrumentală.
• Ajută individul să proceseze informații din mediu.
• Atitudinea ajută la vizibilizarea convingerilor și a scării valorilor persoanei.
• Atitudinea acționează ca o resursă pentru reafirmarea stimei de sine a subiectului și justificarea acțiunilor lor.

Ce este aptitudinea?

În psihologie, aptitudinea este capacitatea de a realiza ceva . Poate fi, de asemenea, definit ca o serie de condiții sau cerințe pe care o persoană le are pentru a îndeplini o anumită funcție sau obiectiv.

De exemplu, un comunicator trebuie să aibă abilități verbale, un programator trebuie să aibă abilități de analiză logică și rezolvare a problemelor, un ilustrator trebuie să aibă abilități artistice etc.

Tipuri de aptitudini

Acestea sunt câteva abilități generale pe care o persoană le poate dezvolta, conform psihologiei:

• Abilitatea abstractă : capacitatea de a înțelege concepte complexe.
• Aptitudinea socială: se referă la toate abilitățile care permit interacțiunea cu alte persoane sau grupuri de oameni conform normei.
• Aptitudinea mecanică : capacitatea de a înțelege mișcarea.
• Aptitudine artistică – plastică : înțelegerea utilizării formelor și culorilor.
• Aptitudinea spațială : înțelegerea și utilizarea corectă a spațiului.
• Aptitudinea vizual-motorie : coordonarea mișcărilor ochiului și mâinilor.
• Abilitatea verbală : înțelegerea și utilizarea corectă a cuvintelor.
• Aptitudinea numerică : înțelegerea și executarea operațiilor cu numere.

Atât atitudinea cât și aptitudinea pot fi naturale sau dobândite. Atitudinile naturale sunt cele care fac parte din personalitate, în timp ce aptitudinile naturale sunt ceea ce numim talent, adică o facilitate înnăscută de a face ceva bine.

Pe de altă parte, atitudinile dobândite sunt cele învățate prin deconstrucția comportamentului pentru a schimba răspunsul la diferite situații. În timp ce abilitățile învățate sunt cele care sunt dobândite cu cunoștințe specifice și cu aplicarea practică a acestora.