Cuprins
Aceste concepte sunt adesea folosite cu un singur sens dar în realitate sunt complet diferite. Eficiența este adesea confundată cu eficacitatea, dând același sens ambelor. Există o mare diferență între a fi o persoană eficientă și o persoană eficace. În centrele de ocupare a forței de muncă, aceste concepte sunt adesea folosite ca un singur sens, când sunt complet diferite.
Ce este eficacitatea?
Reprezintă nivelul de atingere a obiectivelor și se referă la capacitatea fiecărei persoane de a realiza ceea ce își propune. Un exemplu de eficacitate ar fi: să obțin o diplomă universitară în patru ani fără să pierd niciu an universitar. Eficacitatea se referă la capacitatea noastră de a realiza ceea ce ne-am propus. Eficacitatea se concentrează asupra scopurilor.
Ce este eficiența?
Reprezintă relația dintre resursele utilizate într-un proiect și realizările obținute cu aceste resurse. Eficiența apare atunci când anumite obiective au fost atinse folosind cel mai mic număr de resurse sau atunci când sunt atinse mai multe obiective cu aceleași resurse sau mai puțin. Eficiența se concentrează asupra mijloacelor
Exemplu de eficiență:
O persoană poate fi eficace atunci când în 8 ore de lucru obține 50 de unități, dar devine eficientă atunci când în cele 8 ore reușește să obțină 75 de unități.
Diferențele între eficiență și eficacitate
- Eficiența se referă la utilizarea optimă a resurselor (să fac mult cu puțin) , eficacitatea se referă la capacitatea de a atinge un obiectiv ( să obțin ce mi-am propus )
- Având în vedere cele de mai sus, o persoană poate fi eficientă dacă este eficace (utilizând resursele în mod corect fără a atinge obiectivul final) și invers.
- Dacă suntem eficienți și obiectivul nu este îndeplinit, persoana nu poate fi eficace, și nu întotdeauna eficiența conduce la eficacitate.
- Eficiența se concentrează asupra mijloacelor, în timp ce eficacitatea se concentrează asupra scopurilor.
- Eficiența presupune realizarea sarcinilor, dar eficacitatea presupune realizarea lucrurilor potrivite.
- Eficiența este limitată la situația actuală, iar eficacitatea vizualizează lucrurile pe termen lung.
Ce este eficient și eficace eficient?
Eficient, eficient, eficient. Eficiență: “Abilitatea de a atinge un scop folosind cele mai bune mijloace posibile.” Eficacitatea: “Abilitatea de a atinge efectul dorit sau de așteptat“. Eficacitate: “Cuantificarea realizării obiectivului” sau “Abilitatea de a atinge efectul dorit”. Acești termeni se aplică în administrație .
Eficace vs eficient comparație
| EFICACITATE | EFICIENȚĂ | |
| Definiție | Este capacitatea de a atinge un obiectiv scontat. | Este capacitatea de a atinge un obiectiv folosind cea mai mică cheltuială de resurse posibilă. |
| Caracteristici | Se concentrează pe obiective. Compară rezultatele așteptate cu rezultatele obținute. Resursele sunt folosite pentru atingerea obiectivelor. | Se concentrează pe procesul care duce la un obiectiv. Acesta măsoară rezultatele și resursele utilizate față de obiectivele propuse și costurile preconizate. Interesul său este utilizarea bună a resurselor. |
| Natură | Obiectiv Cuantificabil | Poate fi subiectiv și / sau obiectiv. Poate fi calitativ și / sau cuantificat. |
| Exemplu | Atingeți obiectivul de a câștiga o ligă de fotbal (campionat) la sfârșitul sezonului. | Liga de fotbal este câștigată cu trei meciuri înainte de sfârșitul sezonului, datorită unui avantaj în puncte față de rivali, fără a cumpăra jucători noi. |
