Cuprins
Termenul feedback provine din engleză și este echivalent cu cuvântul feedback . Se folosește de obicei ca sinonim pentru răspuns, reacție sau revenire , dorind să facă aluzie la opinia, evaluarea sau critica pe care ni le oferă un interlocutor în fața unui stimul din partea noastră.
Se poate spune că feedback-ul pozitiv încearcă să facă lucrurile „să se schimbe”, în timp ce feedback-ul negativ determină lucrurile „să rămână la fel”.
Tabel comparativ între feedback pozitiv și feedback negativ
| Feedback pozitiv | Feedback negativ | |
|---|---|---|
| Definiție | Este atunci când un sistem răspunde la o acțiune care promovează orice schimbare care a fost introdusă în acesta. | Apare atunci când un sistem caută să reducă sau să pună capăt efectelor unei acțiuni care a modificat sistemul în sine. |
| caracteristici | Produce instabilitate în sistem. Este mai puțin frecvent să apară la oameni. Poate apărea în sistemele naturale, sociale și de obiecte. Poate provoca un ciclu vicios. Factorii externi sunt necesari pentru a-l opri. | Încercați să mențineți un sistem în echilibru. Este frecvent în procesele biologice umane. Poate apărea în sistemele naturale, sociale și de obiecte. De obicei, se oprește fără intervenția factorilor externi. |
| Relația cu homeostazia | Nu este frecvent asociat cu homeostaza. | Are o relație intrinsecă cu homeostazia. |
| Exemple | Ciclul menstrual. Contracții în timpul travaliului. Coagularea sângelui. | Reglarea temperaturii corpului. Reglarea pH-ului în sânge. Reglarea tensiunii arteriale. |
Ce este feedbackul?
Feedback – ul este un proces care cuprinde răspuns la acțiunile care alterează starea în care un sistem este într – un timp dat.
Acest proces are loc atunci când efectul acțiunii unui sistem este transformat în informații care pleacă și se întorc la acesta cu modificări cauzate de un fenomen. Sistemul determină apoi cum să acționeze pe baza informațiilor obținute.
Informațiile comunică sistemului modificările care au avut loc, declanșând un set de reacții care încearcă să readucă sistemul la starea inițială sau să stimuleze modificările introduse în acesta.
Un sistem se caracterizează prin faptul că părțile sale constitutive formează o unitate și funcționează împreună conform unui obiectiv . Sistemul care trece prin procesul de feedback poate fi un organism natural (orice ființă vie, organe ale corpului), o entitate socială (un partid politic, o companie, un sistem economic) sau de altă natură (un dispozitiv electronic, un plan de afaceri).
Există două tipuri de feedback care generează un fel de reacție într-un sistem: feedback pozitiv și feedback negativ. Acestea sunt diferențiate de răspunsul pe care îl generează la schimbările introduse în sistem.
Feedback – ul pozitiv favorizează schimbarea introdusă în sistem, creșterea stimulul care a pătruns în sistem. În cazul feedback-ului negativ , acesta încearcă să mențină echilibrul sau starea inițială a sistemului, reducând stimulul care a produs schimbarea.
Bucla de feedback
Procesul de feedback are o dinamică de ieșire și intrare a informațiilor care provoacă un anumit tip de reacție într-un sistem. Această dinamică sau mișcare este cunoscută ca o buclă de feedback.
Aceste sisteme de feedback sunt afectate de sistemele sociale, biologice sau de altă natură.
Compoziția unei bucle de feedback
- Aceste bucle sunt alcătuite dintr-o serie de variabile care pot fi controlate în timpul procesului de feedback: de exemplu, temperatura corpului sau tensiunea arterială.
- Receptorii din corp: sunt senzori care percep orice modificare a acestor variabile.
- Centrul de control al sistemului: ia o decizie pe baza informațiilor primite.
- Un efector : corectează starea variabilei sau stimulează modificările acesteia.
Ce este feedbackul pozitiv?
Feedback – ul pozitiv este un fel de feedback – ul care promovează schimbarea în cadrul unui sistem. Aceasta duce un sistem la o stare diferită de starea inițială în care se afla la un moment dat.
Atunci când se promovează schimbarea într-un sistem, feedback-ul pozitiv este asociat cu introducerea instabilității în acesta. Există o reacție în lanț care trece prin starea sistemului, stimulând creșterea continuă și accelerată a unei acțiuni, precum și efectele acesteia.
Caracteristicile feedback-ului pozitiv
- Promovează schimbarea stării unui sistem.
- Apare mai rar în procesele biologice umane.
- Măriți rata la care are loc acțiunea care destabilizează sistemul.
- Rezultatele sale sunt exponențiale.
- Feedbackul pozitiv asupra procesului de homeostazie este rar.
- Poate provoca un ciclu vicios, deoarece degenerează o stare de echilibru.
- Este frecvent ca factorii externi să intre în joc pentru a opri un proces de feedback pozitiv.
Etape de feedback pozitiv
- Un stimul intră într-un sistem, generând schimbări.
- Informațiile despre modificările care au avut loc sunt percepute de centrul de control al sistemului.
- Centrul de control al sistemului efectuează o (re) acțiune asupra acestor modificări, controlând modul în care va răspunde la acestea.
- Există un efect al răspunsului sau reacției, în conformitate cu stimulul inițial pentru a promova sau genera mai multe schimbări.
Exemplu de feedback pozitiv
Coagularea sângelui este un exemplu de feedback pozitiv. Sângele rămâne ca un fluid în corp. Când vasele de sânge sunt sparte, mecanismele de coagulare sunt activate în sânge pentru a proteja corpul de sângerări, sigilând locul deteriorării.
Mecanismul de feedback pozitiv al coagulării funcționează în felul următor. Când un vas de sânge se sparge, este expusă o suprafață care activează proteinele. Aceste proteine, la rândul lor, acționează asupra altor proteine, ca o reacție în lanț, pentru a forma rețeaua de fibrină care sigilează rana.
Ce este feedback-ul negativ?
Feedback – ul negativ promovează starea unei rămășițe de sistem în echilibru , atunci când aceasta suferă modificări cauzate de o acțiune. Acest tip de feedback caută stabilitatea unui sistem.
Numele său nu se referă la un proces „rău” sau contraproductiv. Ceea ce se întâmplă este că feedback-ul negativ se opune schimbărilor care perturbă echilibrul într-un sistem.
Feedback-ul negativ reacționează la un stimul și încearcă să-l oprească, reducând impactul acestuia. Scopul este de a readuce sistemul la starea sa inițială.
De exemplu, temperatura corpului este reglată prin feedback negativ. Confruntat cu o creștere a temperaturii corpului, reacționează producând transpirație. În acest fel, transpirația permite corpului să se răcească.
Caracteristici negative de feedback
- Reduce modificările care sunt introduse într-un sistem.
- Este mai frecvent în procesele biologice ale corpului uman.
- Minimizează rata la care are loc o acțiune (recuperarea stării inițiale a sistemului).
- Este legat de procesul homeostaziei.
- Efectele sale nu sunt exponențiale.
- Este obișnuit ca un proces de feedback negativ să se oprească singur atunci când soldul a fost restabilit.
Etapele feedback-ului negativ
- Un stimul sau un semnal intră într-un sistem, generând schimbări.
- Informațiile despre modificările care au avut loc sunt percepute de centrul de control al sistemului.
- Centrul de control al sistemului efectuează o (re) acțiune în fața acestor schimbări, controlând ce răspuns va exista.
- Efectul sau răspunsul încearcă să elimine sau să reducă stimulul care a generat modificările, pentru a restabili echilibrul inițial.
Exemplu de feedback negativ
Procesul de reglare a temperaturii corpului uman este un exemplu de feedback negativ. Hipotalamusul este centrul de control care reglează temperatura corpului. Când temperatura pielii este mai mare sau mai mică de 37 ° C, hipotalamusul activează diferite procese pentru a corecta acest dezechilibru.
În cazul în care temperatura este mai mare de 37 ° C, se produce transpirație , care se evaporă pe piele, răcind-o. Dacă temperatura este sub 37 ° C, începe un proces cunoscut sub numele de termogeneză tremurândă . Practic, mișcările involuntare ale corpului sunt produse pentru a crește căldura corpului și pentru a atinge nivelul inițial de temperatură.
Feedback negativ și homeostazie
Homeostazia are loc atunci când un organism (sistem) regleaza procesele sale interne , în scopul de a menține echilibrul și pentru a asigura buna funcționare a acestuia.
Această reglementare se datorează interacțiunii pe care un organism o are cu un mediu extern care provoacă modificări în mediul intern al organismului.
- Feedback-ul negativ are o relație specială cu fenomenul homeostaziei. Este folosit ca mecanism de control pentru a reveni la starea inițială de echilibru a organismului.
- Feedback-ul pozitiv, pe de altă parte, stimulează orice acțiune care determină schimbarea unui organism, fiind contrară homeostaziei.
Modul în care homeostazia controlează procesele unui organism pentru a-l menține în echilibru poate fi înțeles atunci când vă gândiți la modul în care un animal își reglează temperatura corpului.
De exemplu, un organism endoterm (animale cu sânge cald) folosește homeostazia pentru a-și regla temperatura corpului, în ciuda modificărilor de temperatură din mediu.
Acesta este cazul oricărui mamifer , cum ar fi un om sau o gorilă, care are nevoie de o cantitate mai mare de energie pentru a-și putea menține temperatura corpului.
Pe de altă parte, organismele ectoterme (animale cu sânge rece) folosesc mediul în care se găsesc pentru a-și regla temperatura corpului, consumând mai puțină energie. În acest caz, capacitatea de a efectua homeostazia pentru a regla temperatura este mai mică decât în endoterme.
Acesta ar fi cazul reptilelor , cum ar fi un crocodil, care fac băi solare pentru a-și menține temperatura corpului.
