Diferența dintre contract și acord

tipuri de contracte

Întotdeauna poate exista un acord fără un contract, dar pentru ca un contract să fie realizat trebuie să existe întotdeauna un acord.

Ce înseamnă un contract ?

Un contract este un acord bilateral care stabilește o relație juridică între părțile implicate.

Ce înseamnă un acord ?

Un acord este un consimțământ voluntar care nu este supus legii.

Spre deosebire de acord, contractul urmărește să creeze obligații care pot fi modificate, transferate sau reziliate legal.

Tabel comparativ între contract și acord

ContractAcord
DefinițieConsimțământ între două sau mai multe părți implicate, care trebuie să fie încadrate legal pentru a fi finalizate.Acord între părți cu privire la o problemă într-un context care nu necesită legalitate.
MediuScris.Oral sau scris.
ElementeAcord
Sprijin legal
Oferi
Acceptare
LegalitateEste obligatoriu și este supus legislației.Nu creează niciun fel de angajament legal.
ContextÎn general, se face în afaceri și la locul de muncă.Apare de obicei într-un context social sau familial și în mediul educațional.
ValabilitatePentru a fi valabil, trebuie să fie reciproc acceptabil în cadrul legal.Este nevoie doar de acceptarea reciprocă pentru a fi valabilă.
ExempleContract de muncă.
Contract de cumpărare-vânzare.
Contract de constituire a unei asociații.
Acord între două țări.
Acord între universități.
Acord între prieteni.

Ce este un contract?

Contractul este un acord cu valabilitate juridică în care părțile implicate stabilesc drepturile și trebuie să respecte anumite obligații.

Pentru ca un contract să fie realizat, nu este suficient ca acordul să fie verbal, acesta trebuie prezentat în scris cu semnătura celor implicați și încadrat în cadrul legii pentru respectarea acestuia.

Din acest motiv de legalitate, se spune că toate contractele sunt acorduri dar nu toate acordurile sunt contracte.

Atunci când o persoană face o ofertă altei persoane și o acceptă, aceasta trebuie exprimată în scris și înregistrată ca angajament legal pentru ca contractul să existe.

Un alt aspect fundamental pentru încheierea contractului este că părțile implicate trebuie să fie capabile, din punct de vedere juridic, să poată participa la acesta. Aceasta înseamnă că trebuie să aibă capacitatea mentală de a înțelege termenii contractului și să aibă vârsta legală.

Tipuri de contracte

În termeni generali, contractele ar putea fi clasificate în următoarele grupuri:

  • Explicit : descriu în detaliu fiecare dintre termenii folosiți.
  • Implicit : termenii sunt lăsați la libera interpretare, deoarece sunt cunoscuți de părțile implicate.
  • Bilateral : stabiliți obligațiile și drepturile ofertantului și cumpărătorului.
  • Unilaterale : stabilesc doar obligațiile uneia dintre părți.

Exemplu de contract

Contract de muncă : angajatorul face o ofertă lucrătorului în cazul în care își solicită serviciile în schimbul unei remunerații bănești. În acest caz, contractul scris este întocmit acolo unde sunt stipulate obligațiile și drepturile părților, cum ar fi programul de lucru, salariul, concediile, zilele de odihnă, printre alte aspecte.

Ce este un acord?

Un acord este un pact sau un acord de testamente între două sau mai multe părți cu privire la o anumită problemă. Acest acord poate fi încheiat verbal sau în scris, fără a necesita un cadru legal.

Atunci când o persoană face o propunere alteia și aceasta din urmă o acceptă voluntar, se poate spune că s-a ajuns la un acord între părți.

Acordurile nu sunt determinate de nicio lege , ceea ce înseamnă că și condițiile și contextul acestui acord sunt stabilite în întregime de părțile care participă la acesta.

La fel, respectarea acordului va depinde direct de dispoziția persoanelor implicate.

Acordurile pot fi acordate în toate tipurile de domenii, deoarece nu necesită îndeplinirea condițiilor specifice care trebuie îndeplinite. Din acest motiv, orice acord care nu este supus legii poate fi considerat un acord .

Tipuri de acord

În funcție de numărul de persoane care participă la acord, acesta poate fi:

  • Bilaterale : acele la care participă doar două părți interesate.
  • Plurilateral : unde participă trei sau mai multe părți.

În domeniul educațional, se efectuează de obicei următoarele tipuri de acorduri:

  • Acord-cadru : atunci când instituțiile implicate sunt de acord să coopereze în anumite domenii, cum ar fi cercetarea comună, schimbul de materiale educaționale sau schimbul de profesori și studenți.
  • Acord specific : instituțiile ajung la un acord pentru consolidarea domeniilor complementare prin desfășurarea unor activități specifice detaliate anterior, care pot fi academice, științifice sau administrative.

Exemplu de acord

Acord colectiv : acest acord este de obicei dat la locul de muncă, leagă reprezentanții lucrătorilor cu angajatorii unui anumit sector sau companie cu scopul de a reglementa condițiile de muncă existente.

Vă poate interesa, de asemenea, articolul:  Care sunt avantajele și dezavantajele internetului ?

Share on facebook
Facebook
Share on twitter
Twitter
Share on pinterest
Pinterest
Share on linkedin
LinkedIn
Share on whatsapp
WhatsApp
Share on email
Email
Afaceri

Tipuri de conducere

Cuprins1 Tipuri clasice de conducere1.1 1. Conducerea tradițională1.2 2. Conducere legitimă sau formală1.3 3. Conducerea carismatică2 Tipuri de conducere în afaceri2.1 1. Conducerea democratică2.2 2.

Afaceri

Infrastructura turistică: ce este și cum se formează?

Infrastructura turistică reprezintă un set de facilități și instituții care constituie baza materială și organizatorică pentru dezvoltarea turismului. Este alcătuită din servicii de bază, sistemul rutier, transport,

Lasă un răspuns